2月29日上午，峨眉发展党委召开理论中心组学习专题会议，集中学习研讨《习近平主持二十届中共中央政治局第十一次集体学习并发表重要讲话》《习近平总书记在天津考察重要讲话》《习近平总书记在中央全面深化改革委员会第四次会议重要讲话》《习近平总书记在二〇二四年春节团拜会上的讲话》《全国、全省组织部长会议》等会议精神，传达学习《中国共产党党员网络行为规定》等文件主要精神。党委书记、董事长吕伟主持会议，党委理论学习中心组成员围绕学习内容进行交流研讨发言。

要认真学习贯彻二十届中共中央政治局第十一次集体学习、全国、全省组织部长等会议精神，紧紧围绕高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，超前研判形势，因势利导及时调整优化经营策略，切实发挥国民经济增长“稳定器”作用。要提振干事创业精气神，深入贯彻落实习近平总书记关于“振奋龙马精神”“锐意进取、真抓实干”等重要要求，推动落实全年既定工作部署，细化工作安排，压紧压实责任，持续增强核心功能、提高核心竞争力，以高质量发展新局面为推进峨眉山市高质量发展贡献国企力量。

会议要求，要把习近平总书记对国企的要求落实到高质量发展上来，聚焦机制改革、高端引才、靶向育才等重点工作，着力锻造党在经济领域的骨干队伍。一是优化专项人才结构。根据业务需要，调整人员结构，确保人才的合理配置。推进企业人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出，重点聚焦管理人员“能下”、员工“能出”、收入“能减”，形成多劳多得、有为才有位、不养闲人懒人庸人的工作格局；二是完善人才引进机制。灵活运用各种激励手段，提高对高层次、专业化人才的吸引力。从“双一流大学”毕业生公开招聘人才，从有实际工作经验，业绩突出的同行优秀人才中择优选拔人才；三是完善薪酬管理制度。进一步推动国有企业经理层成员任期制和契约化改革，科学设置考核指标，按照考核结果和契约规定，强化刚性兑现薪酬和岗位退出，实现能者上、庸者下，多劳多得，赏罚分明；四是加大业务培训力度。加强业务培训的频率和广度，确保员工的知识更新跟上业务发展的步伐，定期组织公司人员参加以多种形式举办国企改革相关制度、公司规章制度、各部门相关业务等内容的培训，提高干部员工的业务技能。

全体党员干部要以此次学习为契机，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，带头推动《规定》落地见效，坚定政治立场，坚守原则底线，践行网上群众路线，积极组织引导新媒体平台通过网络引领新风尚，弘扬主旋律，传播正能量，讲好国企故事、传播国企好声音，不断提升社会舆论引导能力，构建清朗网络空间。