为加强新进员工与公司领导的有效沟通，增强新进员工的归属感，2021年11月1日上午，峨眉山市仙山排水有限公司召开了2021年度新进员工见面会，排水公司负责人杨军主持会议，公司班子成员及各部门负责人参会。

会上，杨军首先对所有新进员工表示欢迎，并围绕公司承担的峨眉山市污水治理工作介绍了公司的发展历史、现状及今后的改革发展目标。杨军表示，排水公司将为新进员工提供良好的发展平台和广阔的发展空间，希望新进员工能够尽快适应新的工作环境，在工作中大胆创新，主动担当，不断提升自身综合能力，练就过硬本领，迅速成长为优秀的污水治理人才。

随后排水公司副经理崔鑫、丁云俊及王明庆分别介绍了各自分管的部门职能，并对新员工提出了具体工作要求。

据悉，本次新招录的员工将会被安排到排水公司各部门、厂站开展为期三个月的轮岗锻炼，轮岗结束后，再统一对新员工从工作态度、工作能力、绩效考核三个模块进行考核，并根据考核成绩安排新的工作岗位。