峨城商混公司人才招聘

为进一步加强国有企业人才队伍建设，促进城投商混公司健康快速发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《峨眉山市国资国企管理改革工作方案》、《峨眉山市市属国有企业人事管理和绩效管理办法（试行）》文件要求，峨城集团城投商混公司面向社会公开招聘38名管理、技术人才。

2020年11月15日，80名通过资格初审、笔试的应聘人员从300多名报名人员中脱颖而出，参加了峨眉发展集团组织的招聘面试工作，从中将有38名人员将进入下一个招聘程序。本次招聘工作为城投商混公司人才储备建立起了充足的人才数据库，拓展了人才队伍的引进渠道，亦为城投商混公司下步的建成投运打下了坚实的基础。为今峨城集团实体化转型迈出了成功的第一步，但实现“产业强市”的战略目标仍然任重而道远，我们将砥砺前行，打造专业的人才队伍和运用科学的管理办法，努力打造一支过硬的专业队伍和一流的标杆型企业。