为了进一步提高专业化服务、优化人力资源配置，结合用工单位需求，经峨眉山发展（控股）有限责任公司批准，用工单位委托我司面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘的岗位及人数

行政辅助岗位1人，岗位职责：公文写作、收发文管理；检测数据统计；财务成本核算；公司行政事务管理、协调。

三、招聘的范围及对象

（一）基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和国家各项法律法规，品行端正；

2.有良好的政治、业务素质，具备较好的组织、沟通、协调能力，工作细致耐心、认真负责，组织纪律观念强，能吃苦耐劳，有奉献精神，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，完全符合岗位招聘条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或受过拘留以上的行政处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的；

3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的；

4.曾参加或组织非法宗教活动的；

5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。

8.其他不符合招聘资格条件的。

（三）岗位要求：

1.能力要求：沟通、协调、组织能力强；熟悉公文写作；熟悉电脑办公系统应用； 5年及以上相关工作经验。

2.学历、年龄及其他要求：具有大学本科及以上学历，专业不限；35周岁及以下（1986年12月28日及以后出生）；女性。

四、招聘程序和方法

（一）报名方式及时间地点

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2022年1月6日至2022年1月12日，工作日9:00—17:30（节假日除外）。

3.报名地点：峨眉山市恒益物业开发有限公司（峨眉山市胜利街道旅博大道99号3栋6楼）。

4.报名要求：报考者如实填写《报名登记表》，有效居民身份证、学历证书（或学历证明）、报名登记表（见公告附件，自行下载，A4纸打印）、相关证件及其他相关资料原件和复印件各一份，近期同底版正面一寸免冠红底照片2张。

5.本次招聘不收取报名费和考试费。

（二）资格审查

我司根据应聘者提供的报名表和相关资料进行资格审查后，符合条件人员以电话或短信方式告知。

（三）考试

根据用工单位需求，我司按开考比例不低于1:2组织相关人员参加考试，考试采用面试方式进行。成绩满分为100分，低于60分者，不得进入下一招聘环节。考试时间、地点另行电话通知，请所有应聘人员随时保持电话畅通，择优录取。

资格审查贯穿整个招聘全过程，如发现应聘者不符合所报岗位条件的，取消其应聘资格。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

（四）体检

1.根据用工单位招聘岗位及人数，按照总成绩从高分到低分排序，按用工1:1比例确定参加体检人员。

2.本次招聘体检标准均采用普通招工体检标准，具体项目为：血压、身高、体重、眼耳鼻喉科、肝功、血常规、小便常规、心电图、胸部正位片。

3.体检费由参加体检的人员自行承担，体检时间、集合地点另行通知，未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。所有体检项目（女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外）必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。

4.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检，体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请，因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额，按照岗位考试成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。

（五）考察

体检合格人选进入考察环节。根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行全面考察，考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（六）公示

根据招聘公告的规定程序和条件，由用工单位确定拟招聘人员后，在公司公告栏、“峨眉恒益物业劳务派遣”微信公众号和“峨眉发展”官网公示，公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。

（七）聘用及管理方式

1.公示期满无异议的拟聘用人员，由用工单位对拟聘用人员统一组织岗前培训，经岗前培训合格后用工单位与我司签订劳务派遣协议，合同期限2年，并由我公司派遣至用工单位工作。

2.被聘用人员必须按照我司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。

3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与我司签订劳动合同，并派遣到用工单位工作，由用工单位负责日常管理和考核。

4.聘用人员薪酬待遇由用工单位确定，参照《峨眉山市机关事业编外人员经费标准表》（2020年1-12月标准）第五类“行政辅助岗位”标准，按国家规定不低于最低工资标准统一购买五险一金。

5.劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。

五、纪律与监督

本次招聘工作峨发展纪委负责监督，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

六、疫情防控要求

（一）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。

（二）应聘人员应自备医用口罩，按要求出示天府健康通二维码、测量体温，考试期间必须全程佩戴口罩，未佩戴口罩的应聘人员不得进入考场。

七、特别提示

招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉恒益劳务派遣”微信公众号上公告。因报考人员不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检等相关环节的，责任自负。

八、附则

1. 此次招聘公告在“峨眉发展”官方网站（网址：http://www.emfz.com.cn/）和“峨眉恒益劳务派遣”微信公众号发布。

2.招聘公告未尽事宜请来电咨询，电话：0833-5484112，范先生/谭女士。公告内容由我司负责解释。

附件：1.《报名登记表》

2.承诺书和授权书

峨眉山市恒益物业开发有限公司

                                    2022年1月5日

附件：恒益物业公司劳务派遣报名登记表报名表授权书.docx